Unternehmensberatung Berlin

Eva Hönnecke | Coaching für Führungskräfte und ihre Teams

Unternehmensberatung Berlin

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Adresse: Schloßstraße 68 Stadtplan
Ort: 12165 Berlin
Route

Telefonnummer: 0172 3065770
E-Mail: [email protected]
Website: www.businesscoach-berlin.de

Informationen

Als erfahrene Business Coachin in Berlin begleite ich seit über 20 Jahren Führungskräfte und Teams aus Konzernen, Start-ups, Verbänden und der öffentlichen Verwaltung. Im Führungskräfte- und Executive Coaching gewinnen Entscheider:innen Klarheit über ihre Rolle, stärken ihre Souveränität und entwickeln eine Führung, die wirklich trägt. In der Teamentwicklung und im Teamcoaching helfe ich Teams, Vertrauen aufzubauen, Rollen zu klären und Zusammenarbeit nachhaltig wirksam zu gestalten. Mit der Navigate6 Team Journey® biete ich zudem einen strukturierten Entwicklungsprozess für neu formierte Teams. Mein Ansatz: pragmatisch, vertraulich und immer mit Blick auf das, was wirklich zählt. Jetzt Kennenlerntermin vereinbaren!

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Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 18:00
Dienstag 08:00 - 18:00
Mittwoch 08:00 - 18:00
Donnerstag 08:00 - 18:00
Freitag 08:00 - 18:00

Produkte und Leistungen

Führungskräfte Coaching Berlin

Im Führungskräftecoaching entwickeln Sie Klarheit, Präsenz und Souveränität für Ihren ganz persönlichen Führungsstil. Typische Themen sind Rollenklärung nach einer Beförderung, Spannungen im Team, Umgang mit Stress und Veränderungsprozessen sowie die eigene Positionierung im Unternehmen. Das Coaching setzt gezielt dort an, wo Standardlösungen nicht greifen: bei Ihren Talenten, Ihren Stärken und Ihren konkreten Herausforderungen. Mithilfe systemischer Methoden, ehrlichem Feedback und einem geschützten Reflexionsraum erarbeiten Sie nachhaltige Entwicklungsschritte und keine kurzfristigen Schnelllösungen.
Executive Coaching Berlin

Als Top-Führungskraft tragen Sie Verantwortung für Richtung, Ergebnisse und Menschen gleichzeitig. Ihre Entscheidungen haben oftmals eine große Tragweite für andere. Executive Coaching bietet Ihnen einen geschützten Raum, in dem Sie denken, hinterfragen und sich neu ausrichten können. Im Mittelpunkt stehen Themen wie strategische Entscheidungsfindung, souveräne Führung in Transformationsprozessen, Krisenkommunikation und Stakeholder-Management sowie der Aufbau von High-Performance-Teams. Ziel ist es, Führungsdruck in Energie umzuwandeln, die eigene Wirksamkeit zu steigern und durch authentische Präsenz zu überzeugen.
Karrierecoaching Berlin

Sie haben Führungserfahrung gesammelt, doch Ihre aktuelle Position fühlt sich nicht mehr stimmig an? Das Karrierecoaching Berlin unterstützt Führungskräfte dabei, innezuhalten, die eigenen Stärken, Werte und Ziele neu zu sortieren und bewusst eine neue Richtung einzuschlagen. Zunächst geht es darum, den eigenen Standort zu bestimmen und Zugang zu inneren Motiven zu finden. Darauf aufbauend werden berufliche Ziele konkretisiert und das persönliche Netzwerk gezielt aktiviert. Im dritten Schritt folgt die Vorbereitung auf Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.
Business Sparring Berlin

Business Sparring Berlin bietet Führungskräften und Entscheidungsträgerinnen einen strukturierten, intensiven Austausch, praxisnah und direkt. Typische Anlässe sind strategische Neuausrichtungen, Entscheidungsvorbereitung unter Unsicherheit, Vorbereitung auf Verhandlungen oder Gremiensitzungen sowie die Reflexion in belastenden Situationen. Nach einer gemeinsamen Zielklärung folgen intensive Sparring-Sessions, in denen Ideen hinterfragt, Szenarien durchdacht und Handlungsoptionen entwickelt werden. Das Ergebnis ist ein konkreter Handlungsplan.
Stärkencoaching Berlin

Das Stärkencoaching Berlin richtet sich an Führungskräfte und ihre Teams, die ihre Potenziale besser nutzen möchten. Es hilft Führungskräften dabei, individuelle Talente sichtbar zu machen, gezielt einzusetzen und Aufgaben stärkenorientiert zu delegieren – für weniger Reibung und bessere Ergebnisse. Im Stärkencoaching wird zunächst Ihr Anliegen und Ziel geklärt, anschließend werden Ihre Top-5-Talente analysiert und diese gezielt in den Führungs- und Berufsalltag übertragen. Im abschließenden Review werden die wichtigsten Erkenntnisse gefestigt, damit Sie Ihre Stärken in Zukunft nachhaltig einsetzen können.
Business Coaching Berlin

Business Coaching in Berlin unterstützt Führungskräfte dabei, die eigene Situation zu reflektieren und neue Handlungsoptionen zu entwickeln. Coaching bedeutet für mich ein professioneller Dialog auf Augenhöhe, mit ehrlichem Feedback, praxisorientierten Impulsen und Raum zur Selbstklärung. Im Fokus stehen Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihre konkreten Herausforderungen im Führungsalltag. Sie schärfen Ihren eigenen authentischen Führungsstil, kommen wieder stärker in Kontakt mit Ihren Stärken und entwickeln tragfähige Entscheidungen, ohne sich zu verbiegen.

Teamentwicklung Berlin

Ein Team kann fachlich stark sein und trotzdem hinter seinen Möglichkeiten bleiben, wenn Rollen unklar sind, Kommunikation stockt oder Vertrauen fehlt. Teamentwicklung Berlin setzt genau dort an und begleitet Teams dabei, ihre Zusammenarbeit gezielt und nachhaltig weiterzuentwickeln. Typische Anlässe sind neue Teamzusammensetzungen, Umstrukturierungen, Konflikte, hybrides Arbeiten oder der Wunsch nach mehr Eigenverantwortung im Team. Das Format wird individuell auf die jeweilige Dynamik und Herausforderung abgestimmt – keine Standardlösungen, sondern ein passendes Vorgehen.
Teamcoaching Berlin

Wenn Aufgaben erledigt werden und Meetings stattfinden, aber trotzdem Energie fehlt, Entscheidungen sich hinziehen oder Spannungen unausgesprochen bleiben, liegt oft wertvolles Potenzial brach. Teamcoaching Berlin hilft Ihnen, herauszufinden, was im Team wirklich los ist und was es konkret braucht, um Verbundenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit wirksam zu stärken. Mit einer professionellen Beratung und einem Teamcoaching unterstütze ich Führungskräfte und ihre Teams dabei, Veränderung aktiv zu gestalten. Im Ergebnis stehen Klarheit, wo vorher Unschärfe war, konkrete Vereinbarungen, die von allen getragen werden, und ein Team, das wieder miteinander statt nebeneinander arbeitet.

Teambuilding Berlin: Navigate6 Team Journey

Die Navigate6 Team Journey® richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter und HR-Verantwortliche, die eigenverantwortlich arbeitende Teams entwickeln wollen, statt dauerhaft operativ nachsteuern zu müssen. Das Programm ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, der neu formierte Teams in 90 Tagen zu echter Hochleistung führt. Es begleitet Führungskräfte und ihre Teams durch sechs aufeinander abgestimmte Etappen: von der gemeinsamen Orientierung über den Aufbau psychologischer Sicherheit bis hin zur Verankerung nachhaltiger Lernprozesse. Das Ergebnis: messbar bessere Zusammenarbeit, schnellere Ergebnisse und eine Führung, die strategisch wirkt.